超龄劳动者受工伤，单位未及时申报须担责 滚动

(资料图)

本报讯(记者黄洪涛 通讯员蒋逸舟 艾家静)超龄劳动者是指超过国家法定退休年龄后，选择继续或再次工作的人员。近日，江苏省苏州市中级人民法院审结了一起劳动争议纠纷，依法判决支持了超龄劳动者因用人单位未及时申报工伤而产生的待遇差额，明确了超龄劳动者在参保期间应享有同等工伤保险待遇。